HOME

助成対象詳細(Details)

   

2013 研究助成 Research Grant Program  /  個人研究助成B  
助成番号
(Grant Number)
D13-R-0431
題目
(Project Title)
原発避難における中小事業所の実態と課題 ―福島原発周辺地区の事例調査を通じた研究
The Present and Future of Small- and Medium-sized Companies: A Case Study in the Areas around the Fukushima-1 Plant
代表者名
(Representative)
吉田 耕平
Kohei Yoshida
代表者所属
(Organization)
首都大学東京大学院人文科学研究科
Graduate School of Humanities, Tokyo Metropolitan University
助成金額
(Grant Amount)
 1,600,000
企画書・概要 (Abstract of Project Proposal)

 災害からの復興を考えるにあたって、事業所の再建と雇用の確保という視点は欠くことができない。それは、まずもって経営者の事業のためであり、従業員の生計のためである。通例の災害であれば、事業や就労を維持することによって、さらに被災地での経済、政治、社会、文化の再建に対しても刺激が得られる。
 ところが、東日本大震災では、そういった刺激が必ずしも得られない例が散見される。とりわけ、原子力災害が発生し、最も大きな被害が現在進行形で生じている福島原発周辺地区では、事業と雇用の再建が必ずしも被災地の総合的な復興に寄与していないと言われる。ひとつの要因としては、避難指示等が指示されている区域では当面のあいだ事業所を立地できないことが挙げられるが、他の要因としては、そもそもいつ・どこであれば事業や就労を再開できるのか、それは事故の収束や除染が終わったあとにも継続できるのかが不明確であることも挙げられる。
 しかし、個々の事業所と、その職場における経営者や従業員の支え合いの実態を見ていった場合には、今後の「新しい価値の創出」に示唆を与える事例が見られる。それが特定の業種や就労形態において顕著に現れることを、本研究では社会学の視点に基づく実証的な調査で明らかにする。


 When we think of recovering from a serious disaster, it is inevitable to promote re-opening local businesses and re-hiring the employees, otherwise neither the managers nor the workers would be able to start reconstructing their lives. In the case of a natural disaster, business and employment are even more important because they stimulate the recovery of economic, political, social, and cultural processes.
 However, this is not always the case, as in the aftermath of the Great East Japan Earthquake. Especially in the area around the Fukushima Nuclear Plant, where catastrophic damage to every aspect of human life continues, it is apparent that the reconstruction of enterprises and employment is not necessarily contributing to the recovery of the damaged area and its people.
 There are a couple of obvious reasons for this: the strict evacuation zones still prevent quite a few companies from operating in their original locations: moreover, uncertainty over the changing disaster zone boundaries discourages managers and employees from deciding where it is safe to work, or even to live.
 However, no matter what the economic situation is, new social forms and values are being formed: workers have somehow begun to resume their work and ideals despite the difficulties entailed by the evacuation and disappointing uncertainty. When we pay serious attention to small and medium-sized companies and their sometimes fragile workplaces, we get a better idea of their company morale as well as their mutual relationship outside the workplace. 
 Hence it is our goal in this project to determine which kind of industry is the model of new social forms and values, and which work arrangement gives us the best chance of safely and securely reconstructing communities affected by the ongoing disaster.
 

ホームページへのリンク ◆トヨタ財団WEBサイト内関連記事