2018 2018年度 研究助成プログラム Research Grant Program 2018      
(Grant Number)
(Project Title)
The research for mental health support of people who support disabled people.
Mariko Okishio
湘北短期大学 生活プロデュース学科
Shohoku College, Department of Creative Lifestyle Management
(Grant Amount)
企画書・概要 (Abstract of Project Proposal)

本研究は「障害者差別解消法」が施行された2016年に発生した、死者19人、重軽傷者26人という障害者施設大量殺人事件の再発防止に寄与することを目的として企画された。事件の動機として、障害者差別があったという指摘がある。しかし、障害者教育を十分に受け、障害者に対する理解もあったはずの元職員が勤務3年で心理的限界に追い込まれていた可能性も示唆されている。そこで本研究では、障害者施設での大量殺人事件の再発防止に寄与することを目的に、Kegan & Lahey(2016)の「弱さ」に着目し、「障害者を援助する人々のメンタルヘルスの支援の検討」を行う。この研究目的は、トヨタ財団が研究助成の対象とする「文化や背景の異なる人々を結びつける普遍概念としての人権・平等・公正の追求。また紛争の解決・予防、平和構築を促進するための新たな合意形成の方法論の提示」に合致する。この目的を設定することで、「支援者(健常者)のメンタルヘルスが向上」し、結果として「障害者へのサービスの向上や現場でのコンフリクトの解消」にもつながる。そうした環境整備を行うことが、事件の再発防止の有効な手立てである と考えられる。

This study was planned in order to contribute to a prevention of recurrence of the incidents such as the massacre at the facility for the handicapped resulted in 19 dead and 26 minor or serious injured in 2016. Act for Eliminating Discrimination Against People with Disabilities came into force in 2016. There is an indication to say that disability discrimination was the motive of this case. But it is suggested that there is a possibility that the former staff who should have been trained education for the handicapped and understand them led to psychological limit in his third year of service. Accordingly, in this study, focusing on "Backhand" by Kegan & Lahey (2016), we aim to contribute to a prevention of recurrence of the incidents such as the massacre at the facility for the handicapped by examining the support of mental health of the people assisting the handicapped. This purpose satisfies the targets of this grant“Pursuing human rights, equality and justice as the universal concept integrate people have different culture and background. Presenting the methodology of new consensus building in order to promote resolution and prevention of conflicts and peacebuilding.”. By setting this purpose, mental health of benefactors (non-handicapped) will improve and as a result, lead to quality improvement of service for the handicapped and resolution of conflicts at facilities. We think that maintaining such environment can become an effective measure of prevention of recurrence of such incidents.

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