2019 国際助成プログラム International Grant Program      
(Grant Number)
(Project Title)
幹部人財の交流を通じた国境を超えるソリューションの移転 ―日本とベトナムのソーシャルセクターから
Solution transfer beyond border through exchange of management personnel - With social sectors of Japan and Vietnam
久米澤 咲季
Saki Kumezawa
NPO Cross Fields
(Grant Amount)
企画書・概要 (Abstract of Project Proposal)

社会課題の複雑化・多様化が増す近年、重要なアクターの一つとなるのが、ソーシャルセクターのNPOや社会的 企業などだ。一方、アジア全域の本セクターは人材や資金不足など様々な壁に直面しており、社会に対するイン パクトをさらに生み出すためにはセクター全体の底上げが必要となっている。中でも大きな課題となっているの が、「ミドルマネジメントの育成」と「ソリューションの移転」だ。その解決のアプローチとして本プログラムでは、ベト ナムと日本の団体のミドルマネジメントが互いの団体でボランティアとして活動し、現場から学びあうスキームを 実践する。幹部人材が類似した活動領域でありながら、異なる国と組織に飛び込むことで、視野を広げるととも に「ノウハウの共有」、そして解決策となる「ソリューションの移転」を目指す。セクター全体のエンパワメントによ り、さらには「社会課題解決の加速」や「企業など他セクターとの協業の加速」を実現する。

In recent years, as social issues are becoming more complex and diverse, nonprofit and social enterprises of the social sector are playing greater roles. However, these organizations face many obstacles including shortages of human resource and finance. In order to create greater impact to the society, this sector needs to develop further. Two of the biggest challenges are “growth of the management level” and “lack of solution transfer.” In order to address these issues, we will conduct a project where the management personnel from Vietnamese and Japanese organizations will go on exchange volunteering program. By working closely with an organization similar in activity, but in different culture and team, the management personnel have the opportunity to broaden their perspective and transfer solutions in both ways. Through this scheme, we aim to empower the entire social sector, creating greater impact for solving social issues, and possibility for collective impact.